Навигация

    Этот параграф содержит ссылку.

  • Статьи
Реклама
Добавил: mikolko027-02-2015, 09:51Хобби, увлечения  
Стать собой / Ирина Чащина  / 2005

Что ты видишь в зеркале? Целлюлит? Морщины? Животик? Ты узнаешь себя - прежде жизнерадостную и сексапильную? А теперь тусклый взгляд? Постная мина? Это ты?! Уверена? Сколько раз мы смотрим на себя и думаем: надо сделать то и это... Столько всего надо, что и не знаешь, с чего начать. И, разумеется, откладываем все смелые начинания до лучших времен. Знакомо? Что ж, твое время пришло!
Добавил: mikolko023-02-2015, 00:28Хобби, увлечения  
Итальянская кухня. Самые вкусные рецепты от известных шеф-поваров / Пьянков А. / 2012

В книге собрана богатая коллекция рецептов блюд итальянской кухни. Ее авторы - итальянские шеф-повара ведущих ресторанов - делятся с читателями своими находками в гастрономии Апеннинского полуострова, приоткрывают профессиональные секреты, рассказывают об особенностях и нюансах приготовления традиционных блюд.
Добавил: mikolko020-02-2015, 09:59Хобби, увлечения  
Грузинская кухня / Эдуард Тибилов / 2014

В нашей книге, шеф-повар Тибилов Эдуард, приготовил для вас самые лучшие рецепты грузинской кухни. Пхали и чанахи, чахохбили и лобиани – все эти волшебные слова могут превратиться в чудесный пир на вашем столе. А полезные советы и рекомендации упростят процесс приготовления и ваши грузинские блюда станут настоящим шедевром!
Добавил: mikolko017-02-2015, 18:18Хобби, увлечения  
Декоративные растения для приусадебного сада / Тамберг Т.Г., Васильева М.Ю., Петренко Н.А. / 1979

Книга содержит описание важнейших видов декоративных растений — однолетних, многолетних корневищных, луковичных и клубневых, имеющих широкое распространение в цветоводстве. Авторы рекомендуют сорта, наиболее пригодные для возделывания в Нечерноземной зоне и средней полосе страны, рассказывают об агротехнике выращивания и приемах размножения цветочных растений.
Добавил: mikolko017-02-2015, 12:01Хобби, увлечения  
Выходные всю неделю / Семлер Рикардо / 2007

Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнес-планов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать практически любые решения за своих руководителей.